Let op: U gebruikt Internet Explorer. Vanaf 31 maart 2021 wordt Internet Explorer 11 niet meer ondersteund als browser door dit portaal. Wij adviseren u om gebruik te maken van Microsoft Edge, Google Chrome of Mozilla FireFox.

Media

Nu aan het woord


Spreekmoment

Vergadering Raadscommissie Algemene Zaken 31-01-2019

Bij deze vergadering is ondertiteling beschikbaar. U kunt deze aanzetten door naast het volumeknopje in de player op 'CC' te klikken. Vanaf 23 januari worden de raadsvergaderingen bij wijze van proef voor drie maanden live ondertiteld. De proef is bedoeld om de toegankelijkheid van de gemeenteraad te vergroten en ervaring op te doen met het ondertitelen. Ondertiteling gebeurt via spraakherkenning. Dit is een ‘lerend systeem’ naarmate er meer ondertiteld wordt, leert het woorden herkennen en wordt de ondertiteling beter. Wij realiseren ons dat deze techniek nog in ontwikkeling is. Het spreekt voor zich dat aan de ondertiteling dan ook geen rechten kunnen worden ontleend. Verslagen van de raadsvergadering zijn te vinden op onze website. Reacties zijn zeer welkom en kunt u sturen naar info@gemeenteraad.amsterdam.nl.

+
Datum:
donderdag 31 januari 2019
Toevoegen aan Outlook
+
Starttijd:
13:30
+
Locatie:
Commissiezaal

Agendapunten

  • TIJD: 13:30 tot 17:00 uur

    ... Lees meer

  • Locatie: De Commissiezaal

    ... Lees meer

  • Algemeen

    ... Lees meer

  • 1 Opening procedureel gedeelte

    ... Lees meer

  • 2 Mededelingen

    ... Lees meer

  • 3 Vaststelling agenda

    ... Lees meer

  • 4 Conceptverslag van de openbare vergadering van de Raadscommissie AZ d.d. 10.01.2019.

    Tekstuele wijzigingen worden voor de vergadering aan de commissiegriffier doorgegeven, commissieAZ@raadsgriffie.amsterdam.nl ... Lees meer

  • 3 Vaststelling agenda

    ... Lees meer

  • Openbare Orde en Veiligheid

    ... Lees meer

  • 16 Raadsbrief over de maatregelen binnenstad 2019 Nr. BD2018-015858

    Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen. ... Lees meer

  • 3 Vaststelling agenda

    ... Lees meer

  • TOEGEVOEGDE AGENDAPUNTEN

    ... Lees meer

  • Openbare Orde en Veiligheid

    ... Lees meer

  • 18 Uitwerking Beleid Radicalisering en Extremisme Nr. BD2019-001082

    Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen. Voorstel dit punt gevoegd te behandelen met agendapunt 19. ... Lees meer

  • 19 Toezegging overzicht subsidiegelden ikv radicalisering Nr. BD2019-001038

    Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen. Voorstel dit punt gevoegd te behandelen met agendapunt 18. ... Lees meer

  • Preventie Jeugdcriminaliteit (incl. Top 600 en Top 400)

    ... Lees meer

  • 20 De opvang van overlastgevende asielzoekers Nr. BD2019-001050

    Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen. Geagendeerd op verzoek van het lid Nanninga (FVD). ... Lees meer

  • Communicatie

    ... Lees meer

  • 21 Schriftelijke vragen van het lid Ceder (CU) over 4 en 5 mei herdenkingen. Nr. BD2019-000906

    Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen. Geagendeerd op verzoek van het lid Ceder (CU). ... Lees meer

  • Openbare Orde en Veiligheid

    ... Lees meer

  • 22 Toekomstscenario's voor het Wallengebied Nr. BD2019-001089

    Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen. Geagendeerd op verzoek van het lid Roustayar (BIJ1). ... Lees meer

  • Algemeen

    ... Lees meer

  • 5 Termijnagenda, per portefeuille

    ... Lees meer

  • 6 TKN-lijst

    ... Lees meer

  • 7 Opening inhoudelijke gedeelte

    ... Lees meer

  • 8 Inspreekhalfuur Publiek

    ... Lees meer

  • Openbare Orde en Veiligheid

    ... Lees meer

  • 17 Rapport Bouwen aan vertrouwen- quick scan brandweer Amsterdam-Amstelland en de bestuurlijke reactie van het Veiligheidsbestuur Nr. BD2019-000044

    ... Lees meer

  • 9 Actualiteiten

    Actualiteit van het lid Poot (VVD) inzake de 24-uursopvang. Actualiteit van het lid Torn (VVD) inzake het bericht dat boa’s op 31 januari gaan staken. ... Lees meer

  • 10 Rondvraag

    ... Lees meer

  • Vluchtelingen en Ongedocumenteerden

    ... Lees meer

  • 11 Brief inzake terugsturen van Dublinclaimanten van Amsterdam naar Griekenland Nr. BD2019-000379

    Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen. Geagendeerd op verzoek van het lid Veldhuyzen (Bij1). Was TKN 3 in de vergadering van 10.01.2019. ... Lees meer

  • Raadsaangelegenheden

    ... Lees meer

  • 12 Intrekken van de Verordening uitkerings- en pensioenvoorziening voor gemeenteraadsleden 2007 en vaststellen van de Verordening voorziening arbeidsongeschiktheid, ouderdom en overlijden voor gemeeteraadsleden 2019 Nr. BD2019-000448

    De gemeenteraad te adviseren in te stemmen met de raadsvoordracht. (Gemeenteraad d.d. 13.02.2019). ... Lees meer

  • Juridische Zaken

    ... Lees meer

  • 13 Vaststellen van een verordening tot wijziging van de Algemene Plaatselijke Verordening 2008 in verband met een aantal technische wijzigingen Nr. BD2019-000211

    De gemeenteraad te adviseren in te stemmen met de raadsvoordracht. (Gemeenteraad d.d. 13.02.2019). ... Lees meer

  • 14 Intrekken verordening speelautomaten(hallen) en verordening op de kansspeelautomaten en speelautomatenhallen en vaststellen van de nieuwe verordening op de kansspelautomaten en speelautomatenhallen. Nr. BD2019-000366

    De gemeenteraad te adviseren in te stemmen met de raadsvoordracht. (Gemeenteraad d.d. 13.02.2019). Voorstel dit punt gevoegd te behandelen met agendapunt 15. ... Lees meer

  • Openbare Orde en Veiligheid

    ... Lees meer

  • 15 Raadsadres Voorlopige zienswijze beleid speelautomatenhallenverordening Amsterdam Nr. BD2019-000378

    Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen. Geagendeerd op verzoek van het lid Poot (VVD). Was TKN 2 in de vergadering van 10.01.2019. Voorstel dit punt gevoegd te behandelen met agendapunt 14. ... Lees meer

  • Sluiting

    ... Lees meer

  • TER KENNISNAMELIJST

    ... Lees meer

  • Algemene Zaken

    ... Lees meer

  • TKN 1 Kennisnemen brief college inzake extra politiecapaciteit door andere inrichting arrestantenzorg d.d. 21 december 2018. (BD2019-000081)

    ... Lees meer

  • TKN 2 Brief aanscherping handhaving deurbeleid en horecadiscriminatie. (BD2018-016619)

    ... Lees meer

  • TKN 3 Lobby herziening notificatierichtlijn. (BD2019-000496)

    ... Lees meer

  • TKN 4 Kennisnemen beantwoording raadsadres handhaven Nederlandse normen en waarden in Amsterdam. (BD2019-000310)

    Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie. ... Lees meer

  • TKN 5 Kennisnemen beantwoording raadsadres uitspraken van burgemeester Halsema over handhaving van het boerkaverbod. (BD2019-000314)

    Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie. ... Lees meer

  • Openbare Orde en Veiligheid

    ... Lees meer

  • TKN 6 Kennisneming beantwoording raadsadres Acties op het gebied van natuur en milieu. (BD2019-000374)

    Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie. ... Lees meer

  • TKN 7 Aanmelding deelname experiment gereguleerde wietteelt. (BD2019-000369)

    ... Lees meer

  • TKN 8 Kennisneming voortgang aanpak Oostelijke Eilanden. (BD2019-000365)

    ... Lees meer

  • TKN 9 Kennisnemen beantwoording raadsadres Heropening van politiebureau Plein 40-45 in Slotermeer. (BD2019-000302)

    Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie. ... Lees meer

  • TKN 10 Kennisnemen van de brief over nalevingsonderzoek alcohol. (BD2019-000265)

    ... Lees meer

  • TKN 11 Proeftuinkazerne Victor en nachtsluiting, onderzoek mogelijke risico's. (BD2019-000058)

    ... Lees meer

  • TKN 12 Beantwoording raadsadres inzake vuurwerkverbod rondom het dierenasiel Amsterdam-Noord-Oostzaan. (BD2019-000016)

    Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie. ... Lees meer

  • TKN 13 Wijzigings- en verlengingsbesluiten cameratoezicht 2018. (BD2018-016458)

    ... Lees meer

  • TKN 14 Kennisneming beantwoording raadsadres buurtveiligheidsteams in Nieuw-West. (BD2018-016089)

    Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie. ... Lees meer

  • TKN 15 Kennisneming beantwoording raadsadres handhavingstekort in de binnenstad en bureaucratische belemmeringen.. (BD2018-016015)

    Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie. ... Lees meer

  • TKN 16 Beantwoording raadsadres sluitingsbeleid van coffeeshops in het centrum. (BD2018-016664)

    ... Lees meer

  • TKN 17 Beantwoording raadsadres coffeeshop nieuwe stijl. (BD2018-016665)

    Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie. ... Lees meer

  • TKN 18 Beantwoording raadsadres VVAB. (BD2019-000304)

    ... Lees meer

  • TKN 19 Voortgang Bestuursopdracht Stedelijke kaders voor gebiedsgericht horeca- en terrassenbeleid. (BD2019-000278)

    ... Lees meer

  • VOOR DE OVERIGE PORTEFEUILLES GEEN PUNTEN TER KENNISNAME

    ... Lees meer

Vergadering Raadscommissie Algemene Zaken 31-01-2019

Exporteren als:

Bij deze vergadering is ondertiteling beschikbaar. U kunt deze aanzetten door naast het volumeknopje in de player op 'CC' te klikken. Vanaf 23 januari worden de raadsvergaderingen bij wijze van proef voor drie maanden live ondertiteld. De proef is bedoeld om de toegankelijkheid van de gemeenteraad te vergroten en ervaring op te doen met het ondertitelen. Ondertiteling gebeurt via spraakherkenning. Dit is een ‘lerend systeem’ naarmate er meer ondertiteld wordt, leert het woorden herkennen en wordt de ondertiteling beter. Wij realiseren ons dat deze techniek nog in ontwikkeling is. Het spreekt voor zich dat aan de ondertiteling dan ook geen rechten kunnen worden ontleend. Verslagen van de raadsvergadering zijn te vinden op onze website. Reacties zijn zeer welkom en kunt u sturen naar info@gemeenteraad.amsterdam.nl.

+
Datum:
donderdag 31 januari 2019
Toevoegen aan Outlook
+
Starttijd:
13:30
+
Locatie:
Commissiezaal

Agenda

  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:00:00

  • tijdsduur: 00:00:00

  • tijdsduur: 00:00:43
    • De VOORZITTER opent de vergadering om 13.40 uur en heet eenieder welkom bij de vergadering van de commissie Algemene Zaken. Een bijzonder woord van welkom is er voor mevrouw Oudshoorn, die voor het eerst aanwezig is.

  • tijdsduur: 00:01:50
    • De VOORZITTER deelt mee dat de burgemeester niet aanwezig kan zijn bij de commissievergadering op 11 april vanwege een dienstreis naar New York. De vergadering zal worden verplaatst naar 16 april.

  • tijdsduur: 00:00:04
  • tijdsduur: 00:00:10
  • tijdsduur: 00:04:59
    • Mevrouw POOT licht toe dat zij bij agendapunt 9, Actualiteiten, over de 24-uursopvang wenst te spreken. Vorige week lekte een lijst uit met beoogde locaties. Dat leidde tot veel onrust bij omwonenden. Toen dit onderwerp eerder in de raad besproken werd, was de lijst nog niet bekend.

    • De VOORZITTER constateert dat er onvoldoende draagvlak is voor het behandelen van dit onderwerp als actualiteit.

    • Mevrouw POOT wenst bij agendapunt 9 te spreken over de staking van de boa’s. Zij wil daarover spreken om te onderzoeken op welke manier aan hun wensen tegemoet kan worden gekomen.

    • De VOORZITTER constateert dat er voldoende draagvlak is voor het bespreken van de staking van boa’s als actualiteit.

    • De VOORZITTER stelt voor om de agendapunten 13, 14 en 15 gezamenlijk te behandelen. Daarmee wordt ingestemd. Agendapunt 17 wordt direct na punt 8 behandeld.

  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:01:58
    • Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen.
    • Mevrouw POOT zegt over agendapunt 16, Raadsbrief over de maatregelen binnenstad 2019, dat op 12 februari om 19.30 uur een expertsessie wordt georganiseerd over de binnenstad. Het lijkt haar wenselijk de behandeling van de brief daarna te laten plaatsvinden. Dit voorstel wordt gesteund.

  • tijdsduur: 00:00:50
  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:00:01
    • Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen.
    • Voorstel dit punt gevoegd te behandelen met agendapunt 19.
  • tijdsduur: 00:01:01
    • Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen.
    • Voorstel dit punt gevoegd te behandelen met agendapunt 18.
    • Mevrouw ROOSMA stelt voor om agendapunten 18 en 19, beide over het beleid aangaande radicalisering en extremisme, te verplaatsen naar de volgende commissievergadering. Zo kan eenieder zich daar goed op voorbereiden. Dit voorstel wordt gesteund.

    • De heer VAN DANTZIG vraagt om voor die vergadering de brief van de stadsdelen bij de stukken te voegen.

    • De VOORZITTER kreeg van mevrouw Nanninga het verzoek om agendapunt 20, over de opvang van overlastgevende asielzoekers, uit te stellen in verband met haar afwezigheid. De commissie stemt daarmee in. De heer Roustayar verzocht om de behandeling van agendapunt 22, over toekomstscenario’s voor het Wallengebied, te verschuiven naar de volgende vergadering. De commissie stemt ook daarmee in.

  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:00:34
    • Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen.
    • Geagendeerd op verzoek van het lid Nanninga (FVD).
  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:01:03
    • Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen.
    • Geagendeerd op verzoek van het lid Ceder (CU).
    • De heer VAN DEN HEUVEL zegt bij agendapunt 21 dat zijn fractie nog altijd geen antwoord heeft gekregen op de schriftelijke vragen van het lid Ceder over de 4 en 5 mei-herdenkingen. Behandeling in deze vergadering is verder niet nodig.

    • De VOORZITTER zegt dat agendapunt 21 daarmee wordt geschrapt.

  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:00:20
    • Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen.
    • Geagendeerd op verzoek van het lid Roustayar (BIJ1).
  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:01:10
    • De heer VAN DEN HEUVEL vraagt om spoedige beantwoording van de vragen over de comités 4 en 5 mei. De ChristenUnie heeft vragen gesteld over de financiering. Veel comités zijn al bezig met de organisatie, zodat spoedige duidelijkheid gewenst is.

    • Burgemeester HALSEMA zegt toe dat de antwoorden binnen een week worden verstrekt.

    • De heer TAIMOUNTI heeft nog geen antwoorden ontvangen aangaande de calamiteitenopvanglocaties.

    • Burgemeester HALSEMA zal ook deze antwoorden spoedig verstrekken.

  • tijdsduur: 00:00:57
    • De heer VAN DANTZIG wil spreken over tkn-punt 1, over uitbreiding van de politiecapaciteit.

    • Mevrouw POOT wil graag tkn-punt 19 agenderen. Het college kondigt aan met een nieuwe visie op het horecabeleid te zullen komen. Zij zou vooraf over kaders willen spreken.

    • De heer VAN DEN HEUVEL wil tkn-punt 10 agenderen, onder meer vanwege discussies over overlast in het centrum en de rol die alcohol daarbij speelt.

  • tijdsduur: 00:00:06
  • tijdsduur: 00:57:23
    • Mevrouw MOENTADJ zegt dat het college nog altijd geen gehoor geeft aan Europese en nationale wetgeving en dat het de zaak-Moentadj maar niet afwikkelt. Het college kiest ervoor om bepaalde burgers achter te stellen door de manier waarop de GBA als instrument wordt gebruikt. Het college reageert op geen enkele inspraak bij dit dossier. Het college ondermijnt de democratische rechtsstaat en handelt ongrondwettig. De raad gedoogt die situatie. In de zaak-Moentadj ligt alles op tafel. Het college heeft geen andere keus dan zich te houden aan de belofte die het bij aanvaarding van het ambt heeft gedaan, namelijk trouw te zullen zijn aan de Grondwet en daarmee internationale verdragen te zullen respecteren. Spreekster roept de raad op om afwikkeling van de zaak te bevorderen en zo een einde te maken aan bestuurlijke ongehoorzaamheid van het college en aan het uitsluiten van benadeelde burgers.

    • Mevrouw MEIJER merkt op dat anti-Israël activisten van BDS zich vrijwel dagelijks roeren op diverse drukke plekken in Amsterdam. Ze intimideren toeristen uit Israël en Joodse inwoners van de stad. Degenen die worden aangevallen verdedigen zich en vervolgens beklagen de activisten zich daarover bij de gemeente. Spreekster is Joodse en heeft dit zelf ook ervaren. Een van die incidenten is gefilmd. In de opname is te zien hoe zij na zelf te zijn aangevallen door de politie verzocht werd te vertrekken. Op 20 januari waren opnieuw BSD-activisten op de Dam aanwezig, tegen afspraken in. Pas na lang aandringen greep de politie in. De groep heeft nu een oproep gedaan om op 3 februari wederom te demonstreren. Spreekster vreest dat deze demonstratie niet vreedzaam zal verlopen en verzoekt de gemeente deze te verbieden.

    • De heer S. JACOBS roept in herinnering dat afgelopen zondag de Nooit meer Auschwitz-bijeenkomst in het Wertheimpark plaatsvond. De burgemeester hield daarbij een toespraak. Terwijl het boerkaverbod in Amsterdam niet gehandhaafd lijkt te worden, kunnen inwoners met een keppeltje zich niet meer vrij door de stad bewegen vanwege een toenemende antisemitische stemming. Tot nu toe is geen van de daders die zich schuldig maakt aan antisemitisme veroordeeld. Vertegenwoordigers van de anti-Israëllobby spreken sinds kort ook in bij commissievergaderingen, waarbij zij propagandistische taal laten horen. Spreker vindt dat deze insprekers het concept van de inspraak daarmee misbruiken. Op de Dam treiteren deze personen Joodse demonstranten en pakken hun persoonlijke bezittingen af. Incidenten dreigen ook op 3 februari te zullen plaatsvinden. Het college had deze demonstratie niet mogen toestaan en dient de toestemming in te trekken. Het haatzaaien tegen Joden moet stoppen.

    • De heer HAMBURGER verdedigt het recht van eenieder om, binnen de grenzen van de wet, te demonstreren. Dat recht komt ook toe aan de groep op de Dam, waar hij zelf overigens geen deel van uitmaakt. Het CIDI koos in 2014 de Dam uit als locatie om steun voor Israël uit te spreken, terwijl Israël op dat moment in Gaza de actie Protective Edge uitvoerde. Gezien de aard van deze actie en de gevolgen daarvan voor Palestijnse burgers is dat zeer opmerkelijk. In 2008 vond op het Jonas Daniël Meijerplein eenzelfde manifestatie ter ondersteuning van Israël plaats, ten tijde van de actie Gegoten Lood. De manifestatie stond daarbij feitelijk gelijk aan geweldsverheerlijking. Het gebeurt vaak dat mensen provocatie als middel gebruiken om demonstranten in diskrediet te brengen. Het CIDI speelt in de clash tussen Joodse inwoners en BDS-demonstranten een grote rol. Het predikt ‘eigen volk eerst’. Spreker vindt dat het college geen gehoor aan dat geluid zou moeten geven en ook dat het geen bijeenkomsten op Amsterdamse pleinen zou moeten toestaan waarmee in feite geweld in Gaza wordt verheerlijkt.

    • De heer VELDHUYZEN vraagt hoe de gemeente in deze situatie wel zou moeten handelen.

    • De heer HAMBURGER denkt dat het verstandig is de groepen zo veel mogelijk van elkaar gescheiden te houden.

    • De heer M. JACOBS begint met de definitie voor ‘antisemieten’, oftewel mensen die een hekel aan Joden hebben. Hij verwijst naar een filmpje waarop te zien is hoe hij langdurig wordt uitgescholden door iemand die het woord Jood met minachting gebruikt. Daarmee besmeurde deze jongen vooral zijn eigen reputatie. Toch beweren diegenen die stelselmatig Joodse mensen op de Dam uitschelden en wegjagen dat zij geen hekel aan Israëlieten hebben, maar slechts aan Israël. Spreker vindt dit een contradictio in terminis. Hij denkt dat schriftelijke en verbale oproepen tot haat jegens Israël in Amsterdam gemakkelijk kunnen aanzetten tot fysiek en zelfs dodelijk geweld tegen bewoners van Israël. Het mag niet zo zijn dat het demonstratierecht dat gevolg heeft.

    • De heer BERGAMIN vindt dat kritiek op Israël niet hetzelfde is als antisemitisme. Likud-ministers hebben ertoe opgeroepen om BDS-activisten in het buitenland uit te schakelen, met behulp van de Israëlische geheime dienst. De Israël-lobby in Nederland en daarbuiten wil antizionisme bestempelen als een nieuw soort antisemitisme. Daarbij worden mensen aangevallen die zich voor Palestina uitspreken. Dat gebeurt ook bij Palestina-activisten op de Dam. Het verbannen van protesten op de Dam tegen het Israëlische apartheidsbeleid en de illegale bezetting van Palestijnse gebieden betekent dat de gemeente Amsterdam voor deze politiek van Israël buigt.

    • De heer VELDHUYZEN vraagt of de heer Bergamin verwacht dat in Amsterdam sprake zal zijn van ‘target civil eliminations’.

    • De heer BERGAMIN denkt dat dergelijke oproepen van Israëlische ministers serieus moeten worden genomen, ook gezien de reputatie van het land.

    • De heer EVERS spreekt in namens het overleg van de Amsterdamse clubs. De clubs hebben er vanaf het begin op gewezen dat zorgvuldig moet worden omgegaan met mystery visits in het kader van discriminatie. De onderzoeken zijn momentopnames: clubs worden eenmalig bezocht en daarover wordt gerapporteerd. Spreker roept de gemeente dan ook op om niet te spreken van ‘onderzoeksresultaten’. In 2017 is in 1,3% van het totale aantal bezoeken melding gemaakt van discriminatie, ten opzichte van 4,2% in 2016. Nog steeds moet het aantal meldingen naar nul. Er wordt veel gedaan om de sfeer in horeca zo prettig mogelijk te maken. Verbinding is daarbij een belangrijk thema. In gezamenlijkheid zijn deurregels vastgesteld, die in de praktijk goed worden opgevolgd. De clubs geloven dat de discriminatieproblematiek in de stad zich niet concentreert in clubs, maar eerder op straat en in taxi’s. De Amsterdamse horeca heeft nog in juli 2018 na een aantal incidenten een gezamenlijke actie op touw gezet onder de noemer We stand together. De clubs pakken het thema graag samen met de gemeente verder aan. Beter zou het echter zijn de mystery visit-budgetten en -capaciteit in te zetten op straten en in taxi’s, meer dan bij horeca en amusement. Daarmee zal meer discriminatie worden voorkomen en het gevoel van veiligheid en inclusiviteit toenemen.

    • De heer TAIMOUNTI weet dat bepaalde groepen ontmoedigd zijn om nog naar clubs te gaan, omdat ze verwachten dat ze er toch niet binnenkomen. De signalen die hij krijgt, zijn dat profilering vooral plaatsvindt op basis van etniciteit. Bovendien daalt de meldingsbereidheid over uitgaansgelegenheden. Hij vraagt hoe de heer Evers daartegenaan kijkt.

    • De heer EVERS zegt dat de Amsterdamse clubs erg bezig zijn om een goede balans te vinden tussen sfeerbeheer, profilering en veiligheid, en daarmee het voorkomen van discriminatie. Het is belangrijk om in gesprek te blijven met ondernemers die hier fouten in maken. Helaas gebeurt het soms dat profilering plaatsvindt op basis van etniciteit. Anderzijds willen de meeste ondernemers juist een breed spectrum aan gasten binnenhalen. De communicatie vanuit de clubs richt zich erop dat iedereen zich welkom voelt

    • Mevrouw POOT zou de inspraaktekst van de heer Evers graag op schrift ontvangen. Zij wil weten wat de heer Evers van de gemeente verwacht.

    • De heer EVERS vindt het belangrijk dat de mystery visits niet gepresenteerd worden als wetenschappelijk onderzoek. De twaalf meldingen van discriminatie in de horeca zouden er niet moeten zijn, maar het aantal is beperkt. Spreker heeft de indruk dat de problemen op straat en in taxi’s groter zijn.

    • De heer VAN DANTZIG denkt dat het gevoel van urgentie om problemen op te lossen nog te veel ontbreekt. Ook als één keer discriminatie wordt geconstateerd, vraagt dat om een oplossing.

    • De heer EVERS is het hiermee eens. Juist daarom zijn de deurreglementen geactualiseerd en worden onmiddellijk gesprekken gevoerd met ondernemers bij wie incidenten geconstateerd zijn. Het gevoel dat in de branche overheerst, is dat discriminatie bij taxi’s een veel groter probleem is.

    • De VOORZITTER stelt voor om tkn-stuk 2 en 19 te agenderen voor de volgende commissievergadering.

    • Mevrouw IPING spreekt namens de Vereniging Vrienden van de Amsterdamse Binnenstad. De vereniging pleit ervoor de ramen op de Wallen te sluiten en de prostitutie naar binnen te verplaatsen. In haar antwoord op een brief van de vereniging gaat de burgemeester voorbij aan de roem van de Wallen wereldwijd. Het gebied trekt zeer veel toeristen. Dat levert grote overlast op. Dat er in Amsterdam nog meer redlight-districten zijn, weten zij niet. Spreekster vraagt de burgemeester om de belangrijkste reden voor bezoekers om naar de Wallen te komen weg te halen en dus om de ramen te sluiten. Daarmee zal een grote stap worden gezet in het beperken van overlast en krijgt de buurt weer een kans.

    • De heer IJLST merkt op dat veel Israëlische kabinetten akkoord gingen met een tweestatenoplossing.Tegelijkertijd ging Israël door met zijn nederzettingenpolitiek. Het huidige kabinet geeft uitvoering aan de eindfase van Israël’s annexatiedrift. Een eigen, levensvatbare Palestijnse staat is in feite onmogelijk geworden. Er is sprake van grote vernedering en onderdrukking van het Palestijnse volk. Dat roept de vraag op hoe de status aparte die veel landen aan Israël toekennen te verklaren valt. Spreker denkt dat de verklaring daarvoor ligt in schaamte voor de holocaust. De goede band met zowel de Europese Unie als de VS heeft Israël gesteund in zijn annexatiepolitiek. Het wordt tijd dat Europa en ook Amsterdam zich losmaakt uit de houdgreep van Israël.

    • De heer VAN DER LINDE zegt dat activisten continu worden belaagd op de Dam en elders door Joodse demonstranten, enkelen in het bijzonder. Ook de politie bevestigt dat en redacteur Esther Voet verwijst naar dit gedrag als extremisme. De demonstratie van BDS is door de burgemeester ontbonden. Spreker vindt het zeer vreemd dat hij daarover geen brief heeft ontvangen, ondanks zijn verzoek. Hij roept de burgemeester op om in deze situatie handhavend op te treden. Dat betekent dat agressoren moeten worden opgepakt en dat afstandsverboden moeten worden gehandhaafd. Ook moet worden gehandhaafd op antisemitisme, waar de BDS zelf ook afstand van neemt. Spreker denkt dat er voldoende capaciteit is voor een goede handhavingsaanpak als daarin de juiste prioriteiten worden gesteld. Hij roept de burgemeester op om te handelen.

    • De heer VELDHUYZEN vraagt welke gevolgen het niet-handhaven op dit moment heeft.

    • De heer VAN DER LINDE zegt dat aanhangers van BDS voortdurend belaagd worden. Tegen de Joodse demonstranten zijn diverse aangiftes gedaan. Aan de kant van BDS geldt dat niet en eerder heeft ook het OM aangegeven dat bij BDS geen sprake is van antisemitisme.

    • De heer VREEKEN vertelt dat ene Karin, die voor Albert Heijn 670 de Straatkrant verkoopt, graag geholpen zou willen worden aan een baan in de horeca. Spreker stelt voor dat de commissievergaderingen in het vervolg beginnen met een omhelzing of handschudden, zodat de debatten wat luchtiger worden. Joodse en moslimjongeren voetballen op diverse plekken in de stad ook met elkaar. Er zal een recessie komen nu daar veel over in de kranten wordt geschreven. De organisatie van de Olympische Spelen is een goed antwoord daarop. Mogelijk kan daarover een referendum worden georganiseerd. Spreker vindt het positief dat raadsleden interesse tonen in de Biro, die in feite een invulling is van het idee van de Witkar. Spreker stelt voor dat raadsleden kiezen voor Europese auto’s in plaats van voor de Tesla. De burgemeester zou zich in de Biro naar
      haar werk kunnen verplaatsen.

    • Mevrouw ROSSÈL maakt zich zorgen over de mogelijke komst van een LVV-opvang in de brandweerkazerne aan de Van Leijenberghlaan en over de wijze waarop het participatietraject tot nu toe is verlopen. Op genoemde locatie heeft een opvang veel impact op bewoners en ondernemers. Er is voor de vreemdelingen namelijk niets te doen in de buurt. De vestiging van het politiebureau vlakbij zal polariserend werken. Bij overlast komt de politie bovendien in een lastig parket, omdat het beleid is dat bewoners van een LVV niet zullen worden uitgezet. In het uitvoeringsplan over de opvang wordt weinig gezegd over participatie. De vrees van spreekster is dat burgers op geen enkele manier worden betrokken. Zonder de media hadden bewoners tot op dit ogenblik niks over de voornemens vernomen. Spreekster neemt graag het burgerinitiatief tot een draagvlakmetend buurtreferendum over de vestiging van de LVV’s in heel Amsterdam. Zij wil weten waarom het Vondelpark en omgeving geen beoogde locatie is.

    • Mevrouw POOT vraagt of mevrouw Rossèl inmiddels ook door de gemeente op de hoogte gesteld is over de voornemens van een LVV-opvang. Ook vraagt zij hoe mevrouw Rossèl bij het proces betrokken zou willen zijn.

    • Mevrouw ROSSÈL hoorde via haar VvE dat de locaties via de Telegraaf en later AT5 uitgelekt waren en dat deze plek één van de aangewezen locaties was. Haar gaat het erom dat de rol van de burger zeer onduidelijk is, terwijl het proces snel voortgaat. Burgerparticipatie is een plicht. Iedereen moet worden gevraagd naar zijn mening. Het is ook voor de gemeente goed om die te kennen.

    • De heer VELDHUYZEN vraagt waarom spreekster verwacht dat er overlast zal zijn. Op de huidige BBB-locaties is er immers geen overlast geweest.

    • Mevrouw ROSSÈL zegt dat veel oude mensen en nu ook veel gezinnen met kinderen in de buurt wonen. De locatie is wat dat betreft zeer specifiek. Zij verwacht dat veel bewoners de opvanglocatie als overlast kunnen ervaren. Als de gemeente burgers niet op tijd bij het voorstel betrekt, werkt dat overlastmeldingen in de hand.

    • Mevrouw SCHELLEKENS spreekt namens de Vereniging wonen voor ouderen Nieuwmarkt/Groot Waterloo. De vereniging spreekt in over de keuze voor opvanglocaties voor ongedocumenteerden. Ze heeft begrip voor de humane aanpak, maar kan zich niet vinden in de aanwijzing van Nieuwe Uilenburgerstraat als mogelijke locatie. Deze plek was namelijk al voor ouderenwoningen bestemd. Dat besluit is in 2017 genomen. De leden van de vereniging zijn overwegend afhankelijk van sociale huur. Veel ouderen zijn nu gedwongen om uit hun buurt weg te gaan, terwijl de sociale context juist in hun levensfase erg belangrijk is. De vereniging heeft twee jaar geleden veel inspanningen geleverd voor sociale huurwoningen voor ouderen op de genoemde locatie. De vereniging is door de mogelijke aanwijzing geschokt en geschaad in haar vertrouwen. Uitstel met enkele jaren zou voor nieuwe bewoners ingrijpend zijn. De vereniging wil niet dat de ene groep in nood tegenover de andere wordt geplaatst, maar wel dat de woningbouwplannen doorgaan en dat voor de ongedocumenteerden een andere plek wordt gezocht.

    • Mevrouw POOT vraagt of er plekken in de buurt zijn die geschikt zijn voor ouderenwoningen.

    • Mevrouw SCHELLEKENS zegt dat die er niet zijn. De gemeentelijke regelingen werken in deze buurt niet, omdat woningen vaak niet voor ouderen toegankelijk zijn. Ouderen zijn vaak gedwongen zich elders te vestigen.

  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 01:27:45
    • De heer VAN UHM licht het rapport toe. Omdat hij signalen kreeg dat er binnen de brandweer sprake zou kunnen zijn van een gesloten cultuur en groepsdruk, koos hij ervoor om gesprekken in vertrouwelijkheid te voeren. Daarom zijn geen herleidbare voorbeelden of namen in het rapport opgenomen. Op meerdere fronten constateerde hij een gebrek aan vertrouwen binnen de brandweer. Daaraan zal hard gewerkt moeten worden. Dat kost niet alleen inspanning, maar ook tijd.

    • Mevrouw TEMMINK vraagt wat in het rapport bedoeld wordt met een gebrek aan gelijkwaardigheid in de overleggen. Ook wil zij weten hoe deze ongelijkwaardigheid kon ontstaan en voortduren.

    • De heer VAN UHM zegt dat deze ongelijkwaardigheid al lange tijd bestaat. Vaak gaat het in overleggen met de medezeggenschap om winnen of verliezen, in plaats van het belang van de burger. De sfeer is verslechterd doordat gekozen werd voor sanctioneren en corrigeren, maar niet voor het zoeken van verbinding. De medezeggenschap kent een aantal langlopende, lastige dossiers waarin de standpunten zijn verhard. De slechte verstandhouding komt ook voort uit bepaalde persoonlijkheden. Advies is nu om een onafhankelijk technisch voorzitter aan te stellen.

    • Mevrouw SIMONS vraagt of de heer Van Uhm aanbevelingen heeft voor het profiel van de functionaris die naast de heer Schaap zou moeten worden aangesteld.

    • De heer VAN UHM laat dit graag over aan de korpsleiding en het Veiligheidsbestuur. In ieder geval zou deze persoon verbindend moeten kunnen optreden en zaken binnen de staf goed moeten kunnen coördineren.

    • Mevrouw POOT zegt dat de raad al zijn steun heeft uitgesproken voor de heer Schaap. Bouwen aan vertrouwen kan betekenen dat ruimte gemaakt moet worden. Zij vraagt of de heer Van Uhm dat ook geconstateerd heeft. In het Parool las spreekster over verschillende schokkende incidenten bij de brandweer. Is de heer Van Uhm deze ook in zijn onderzoek tegengekomen?

    • De heer VAN UHM denkt dat er in de mindset van vele medewerkers plek gemaakt moet worden; bij de leiding, maar ook op de werkvloer. Medewerkers zijn zeer betrokken, maar zullen elkaar beter moeten aanspreken en open moeten staan voor elkaar. In zijn onderzoek is de heer Van Uhm voorbeelden van onaanvaardbaar gedrag tegengekomen. Als de korpsleiding daarvan op de hoogte was, heeft ze daarop geacteerd. Het gaat hier echter om incidenten. Er is geen sprake van dat de brandweer een racistische of seksistische organisatie is. In de afgelopen jaren is de organisatie verbeterd. Dat vertelden de geïnterviewden ook, al zien ze dat verdere verbetering noodzakelijk is.

    • De heer TAIMOUNTI vraagt hoe de balans in de verbeteringsmaatregelen moet zijn tussen sanctionering en verbinding.

    • De heer VAN UHM beveelt niet aan om nog meer regels in te stellen. Gedrag is daarmee niet meteen te beïnvloeden. Regels moeten worden gehandhaafd en ook moeten sancties worden opgelegd bij overtreding. Sanctioneren en begrenzen zullen betrekking hebben op een klein deel van de medewerkers. De meeste medewerkers zijn van zeer goede wil, al hebben zij soms last van groepsdruk. In de afgelopen periode is echter te weinig gewerkt aan verbinding en vertrouwen. Die elementen zijn essentieel om de organisatie verder vooruit te brengen.

    • Mevrouw BOSMAN las in het rapport een nadruk op het belang van duidelijke rollen en verwachtingsmanagement. Deze elementen zijn belangrijk voor het wekken van vertrouwen. Aanbeveling 9 gaat over leiderschap en houdt het aanstellen van een separate functionaris in die verantwoordelijk is voor het functioneren van de staf. Is deze functionaris er nu niet?

    • De heer VAN UHM zegt dat de brandweer bij het aanstellen van managers lang uitging van het anciënniteitsbeginsel. Inmiddels wordt steeds meer aandacht besteed aan competenties. Clustermanagers voelen zich steeds beter gesteund door de korpsleiding. Binnen de staf wordt niet altijd geïntegreerd en gecoördineerd opgetreden. Een zogenaamde chief of staff kan daarvoor verantwoordelijk worden gesteld. Dat is des te belangrijker nu de staf straks op twee locaties werkt. De chief rapporteert rechtstreeks aan de commandant.

    • De heer ERNSTING concludeert dat er twee grote onderwerpen op tafel liggen: de 24-uursroosters en onaanvaardbaar gedrag. In het rapport wordt aanbevolen om de 24-uursroosters in stand te houden, terwijl ze onaanvaardbaar gedrag in de hand kunnen werken. Spreker vraagt hierop een toelichting.

    • De heer VAN UHM zegt dat 24-uursdiensten niet per se leiden tot onaanvaardbaar gedrag. De gedragscode en normen en waarden moeten beter worden verankerd en gehandhaafd vanuit goed leiderschap. De invulling van roosters is dan in feite een technische zaak. Er moet worden gekeken welke roosters de veiligheid burgers het beste garanderen.

    • De heer BOUTKAN vraagt op welke termijn invoering van de aanbevelingen tot verbetering kan leiden.

    • De heer VAN UHM heeft dat bewust niet vermeld. Een aantal aanbevelingen kan snel worden ingevoerd, zoals het werven van een technisch voorzitter voor de medezeggenschap. Het verbeteren van leiderschap en vertrouwen zal meer tijd kosten.

    • Mevrouw SIMONS vermoedt dat de cultuur te maken heeft met het feit dat mensen al heel lang in dienst zijn. Zij vraagt of nieuwe aanwas niet een deel van de oplossing voor cultuurverandering is, en hoe de aanpak wat dat betreft is.

    • De heer VAN UHM benadrukt dat kennis van ervaren brandweermensen zeer belangrijk is. Bij het aanstellen van nieuwe medewerkers moet echter beter gekeken worden naar competenties voor leiderschap. Ook moet men zich bewust zijn van het belang van een diversere populatie.

    • Mevrouw POOT noemt de zeer grensoverschrijdende incidenten, die om sanctionering vragen. In het verleden is gebleken dat de or een wat andere mening over incidenten had. Hoe ziet de heer Van Uhm de rol van de or in het terugdringen van incidenten, ook gezien de relatie tussen or en korpsleiding?

    • De heer VAN UHM denkt dat het naar boven halen van incidenten uit het verleden niet bijdraagt aan een oplossing. Dat doet echter niets af aan de ernst ervan. De or heeft volledige medewerking aan het onderzoek verleend en is zich bewust van zijn rol en voorbeeldfunctie in dezen. De or moet de achterban op incidenten aanspreken en samen met de korpsleiding een manier bespreken om hiermee om te gaan. De heer Van Uhm heeft daar vertrouwen in.

    • De heer TAIMOUNTI vindt ‘verbinden’ een mooie term, maar kent signalen dat er mensen zijn die de leiding saboteren en die het streven naar verandering weglachen.

    • De heer VAN UHM erkent dat er veel cultuurprogramma’s zijn geweest die niet het gewenste effect hebben gehad. In groepsgesprekken heeft hijzelf saboterende opmerkingen hard aangepakt. Zo ontstond ter plekke discussie, waaruit bleek dat het mogelijk is om elkaar in alle openheid aan te spreken. Juist dat geeft het vertrouwen in de mogelijkheid om nu vertrouwen terug te brengen.

    • Burgemeester HALSEMA spreekt, mede namens de korpsleiding, haar dank uit voor het grondige onderzoek dat de heer Van Uhm gedaan heeft. Hij heeft gesprekken op vele niveaus gevoerd, veel materie tot zich genomen en een evenwichtig rapport opgesteld.

    • De heer TAIMOUNTI zegt dat DENK het belangrijk vindt dat de racistische en seksistische cultuur binnen de brandweer gebroken wordt. Het rapport is een mooie voorzet daartoe, maar het blijft onduidelijk hoe die cultuur concreet doorbroken zal worden. Dat kan bijvoorbeeld door duidelijk beleid op te stellen over hoe om te gaan met medewerkers die zich aan seksistisch of racistisch gedrag schuldig maken. In het onderzoek wordt gesproken over een beperkte wil om te leren. Dat is ernstig en vraagt om nader onderzoek. Vraag is hoe deze beperkte wil om te leren en de gesloten cultuur groepscultuur van intimidatie en pesten doorwerken in fouten in de operatie. Spreker wil weten welke maatregelen in de lopende modernisering al getroffen zijn om geoefendheid te verbeteren en een open cultuur te creëren. DENK wil weten waarom niet onderzocht is wat het verband is tussen gedrag en lidmaatschap van een motorclub. De fractie vraagt of de burgemeester alsnog bereid is om dit te onderzoeken. Spreker geeft complimenten aan de heer Schaap, mede gezien de omstandigheden waarin hij zijn werk heeft moeten uitvoeren.

    • De heer BOUTKAN roept in herinnering dat de wens tot modernisering van de brandweer leidde tot ondertekening van de transitieovereenkomst en de aanstelling van de heer Schaap. De PvdA heeft veel waardering voor de wijze waarop de heer Schaap is opgetreden. Dat de moderniseringsslag zijn vruchten afwerpt, blijkt uit de opening van de proeftuinkazerne. Dat is een compliment waard. Spreker is blij met het rapport van de heer Van Uhm en zijn aanbevelingen. Het tijdpad is in het rapport niet vermeld en het is moeilijk om een planning bij de aanbevelingen af te geven. De PvdA vindt het belangrijk dat de gemeente zich voor langere tijd aan de aanbevelingen bij het rapport verbindt. Ernstige incidenten, zoals onder meer vermeld in het Parool, moeten worden uitgebannen. Vertrouwen en een gevoel van veiligheid binnen de organisatie zijn belangrijk. Aandacht voor verbinding is een sleutel tot succes en de heer Van Uhm deed daarbij concrete aanbevelingen. De PvdA verwacht dat iedereen in de organisatie daaraan gaat bijdragen. De komende periode bij de brandweer zal zeer dynamisch zijn. Het is belangrijk dat spoedig een plaatsvervangend korpschef benoemd wordt, zodat de korpsleiding weer compleet is.

    • Mevrouw BOSMAN zegt dat ook D66 erg blij is met het rapport. Daaruit spreken twee belangrijke zaken: normalisering van de cultuur en het bouwen aan vertrouwen, en de transitie van de brandweer naar risicobeheersing. Dat tweede thema is in de bestuurlijke reactie nog wat onderbelicht gebleven. Deel is dit wellicht ook een politieke opdracht. D66 concludeert op basis van het rapport dat een eenduidige richting voor de toekomst en verwachtingsmanagement belangrijk zijn, naast zuiverheid van rollen. Het rapport is stevig, maar maakt ook duidelijk dat de korpsleiding op de goede weg is. Spreekster vraagt de burgemeester die conclusie te bevestigen. Bij de bespreking van het Rekenkamerrapport over risicobeheersing van brandveiligheid in de haven werd geconcludeerd dat geen uitvoerend plan van aanpak nodig zou zijn. D66 wil weten of ten aanzien van risicobeheersing bij de brandweer wel een duidelijk plan van aanpak gewenst is.

    • Mevrouw TEMMINK constateert dat de problemen bij de brandweer groot zijn, maar dat er hoop is op verbetering. De veiligheidsregio en het rapport zijn niet eenduidig wat betreft de 24-uursdiensten. De SP vraagt zich af op welke manier inzet op brandpreventie verband houdt met het al dan niet in stand houden van de 24-uursdiensten. Het zou niet zo mogen zijn dat de diensten worden afgeschaft terwijl het effect daarvan op preventie nog onduidelijk is. De SP wil daarnaast weten hoe de gelijkwaardigheidsrelatie in overlegstructuren zo verstoord is geraakt. De achtergrond daarvan is belangrijk voor het vinden van een oplossing.

    • Mevrouw POOT is blij met het rapport. Het is goed om te zien dat de ingeslagen weg de juiste is. De VVD steunt de burgemeester en de heer Schaap in die gekozen route. De VVD wil weten waarom wordt vastgehouden aan het 24-uursrooster. Dat rooster heeft immers een rol in de cultuur die doorbroken moet worden. Spreekster wil weten hoe de burgemeester ervoor wil zorgen dat daadwerkelijk een open cultuur ontstaat, zodat vertrouwelijke gesprekken niet meer buiten de kazerne hoeven plaatsvinden.

    • De heer ERNSTING zou trots willen zijn op de brandweer, maar kreeg een gevoel van schaamte bij het lezen van de verhalen over misstanden. Uit het rapport maakt hij op dat er een relatie is tussen de 24-uursroosters en de gesloten cultuur van ‘normloosheid’. De aanbevelingen zijn een goede aanzet om tot verdere verbetering te komen. Spreker is er echter niet zeker van of ze voldoende zijn, ook gezien het in stand houden van de 24-uursdiensten. Hij vindt het merkwaardig dat de brandweer geen eigen integriteitsbeleid had. GroenLinks denkt dat grote inzet van eenieder nodig is om de gestelde doelen te bereiken, op het gebied van zowel organisatiestructuur als cultuur. GroenLinks heeft er echter vertrouwen in dat met de aanbevelingen uit het rapport verbetering wordt gerealiseerd.

    • Mevrouw SIMONS sluit zich aan bij veel van wat al gezegd is. De heer Van Uhm constateerde dat sommige medewerkers het moeilijk zullen vinden opzij te stappen als zij ruimte moeten geven aan een meer diverse bezetting. Dat duidt ten minste op een xenofobe cultuur en zou niet geaccepteerd mogen worden. Verbetering zal ontstaan als leiders het lef hebben de ingeslagen weg en de aanbevelingen bij het rapport te blijven volgen. Nieuwe aanwas en nieuwe roosters zullen helpen om de huidige cultuur te doorbreken. Werving en scholing vergen nog veel aandacht. De lange termijn moet goed in beeld blijven en daarbij moet de raad standvastig zijn, ook als dat tot negatieve reacties
      leidt.

    • Burgemeester HALSEMA neemt afstand van diegenen die zich schamen voor de brandweer. Het is waar dat zich in de afgelopen twintig jaar diverse incidenten hebben voorgedaan. Dat is precies de reden voor het ingrijpen door de korpsleiding vanaf 2017. Racistische en seksistische incidenten zijn echter iets anders dan het bestaan van een racistische en seksistische cultuur. Het valt niet te ontkennen dat zich in de afgelopen jaren zeer grote veranderingen en verbeteringen hebben voorgedaan.

    • De heer TAIMOUNTI merkt op dat landelijk veel aandacht besteed wordt aan het verbieden van motorbendes. Het is daarom vreemd dat brandweerlieden in Amsterdam lid mogen zijn van een motorbende. Spreker schaamt zich wel degelijk voor racistisch of seksistische gedrag binnen de brandweer.

    • Burgemeester HALSEMA zegt dat het bij wet niet is toegestaan om iemand op basis van lidmaatschap van bijvoorbeeld een motorbende te ontslaan bij de brandweer. Bij de politie en defensie gelden daarvoor afwijkende regels. Natuurlijk kan men zich schamen voor bepaald gedrag. Schaamte voor de brandweer als geheel is wat de burgemeester betreft echter niet aan de orde.

    • De heer ERNSTING heeft om die reden gezegd dat hij zich schaamde bij het lezen over de incidenten. Hij zou willen weten in hoeverre ze onderdeel zijn van de organisatie en in hoeverre ze structureel of incidenteel zijn.

    • Burgemeester HALSEMA zegt dat het gaat om incidenten. Incidenten van deze aard mogen niet voorkomen. In de afgelopen jaren heeft de korpsleiding daar fors op gereageerd. Dat heeft als nadeel gehad dat het niet heeft bijgedragen aan het vertrouwen. Nu is geconstateerd dat begrenzing nog steeds noodzakelijk is en dat het ingezette proces van modernisering voort moet gaan, maar dat tegelijkertijd aandacht moet worden geschonken aan vertrouwen. De gesprekken tussen korpsleiding en andere organisatieonderdelen zijn gestagneerd vanwege een ruzieachtige sfeer. Die sfeer moet nu worden gekeerd. Met name de or zal moeten onderkennen dat het proces van modernisering onomkeerbaar is en dat de organisatie opener en diverser moet worden. Anderzijds moet erkend worden dat gelijkwaardige medezeggenschap een inherent onderdeel van de brandweer is. Belangrijk in de transitie is ook dat het bestuur zijn trots op de brandweer kan uiten. Dat wordt moeilijk zolang incidenten worden aangemerkt als voorbeelden van de organisatiebrede cultuur.
      Als gezegd is het overleg binnen de brandweer gestagneerd door aanhoudende conflicten over een aantal onderwerpen. Dat komt de cultuur van het leren niet ten goede. Deze situatie kan worden doorbroken als de or en de vakbonden bereid zijn een aantal stappen te zetten. Ook het aanstellen van een technisch voorzitter kan helpen. Daar wordt nu al voor geworven.
      Juist door de transitie die sinds 2017 is ingezet, zijn veranderingen opgetreden in de gelijkwaardigheidsrelaties bij overleggen. Deze veranderingen zijn deels ongewenst geweest. De heer Van Uhm doet in zijn rapport aanbevelingen om dat te keren, met het aanstellen van detechnisch voorzitter, een plaatsvervangend commandant en een chief of staff. De burgemeester kan geen inzicht verschaffen in de wijze waarop de relatie in de jaren voor 2017 al verstoord raakte.

    • De heer TAIMOUNTI vraagt of de gemeente Amsterdam een lobby kan organiseren om lidmaatschap van motorbendes voor brandweermensen te verbieden.

    • Burgemeester HALSEMA zal dit in het eerstvolgende gesprek met de minister ter sprake brengen.
      De burgemeester benadrukt dat de transitie bij de brandweer al in gang is gezet. De korpsleiding en het Veiligheidsbestuur nemen nu alle aanbevelingen van de heer Van Uhm over. In de proeftuin worden diverse manieren onderzocht om de kwaliteit van het werk te verbeteren. Daarbij moet gezegd dat de kwaliteit van het werk over het algemeen goed is.
      De 24-uursroosters kunnen een sfeer van geslotenheid creëren. De heer Van Uhm ziet het schrappen van de 24-uursroosters als een middel om de cultuur te doorbreken en niet als een doel op zich. Daarom beveelt hij aan om meer flexibilisering te introduceren. Het bestuur heeft hierover uitgesproken dat 24-uursroosters bij die flexibilisering steeds zeldzamer moeten worden. Juist op het terrein van brandpreventie is er in de afgelopen twee jaar veel verbeterd. Bij het in stand houden van de 24-uursroosters blijft er minder tijd over voor preventie. Bij roosters met tweemaal acht werkuren is daar meer ruimte voor. Het is niet zo dat de voorgestelde verandering van roosters tot grotere risico’s voor de veiligheid leidt.
      De burgemeester onderschrijft dat continuïteit in het verbeteringsproces van groot belang is. De diversiteit in de organisatie is op dit moment niet groot genoeg. Daar zal versneld aandacht voor moeten zijn. De or deelt deze mening, maar zal nadere stappen moeten zetten om die verandering mogelijk te maken. Als de diversiteit groter wordt, zal het gevoel van veiligheid om anders of eigen te zijn groter worden. Het feit dat brandweerlieden het moeilijk vinden om een stap opzij te zetten voor een ander is geen teken van xenofobie. Het is geheel verklaarbaar dat zij zo lang mogelijk hun werk willen blijven doen. Bij nieuwe aanwas moet voorrang gegeven worden aan vrouwen en mensen met een andere etniciteit of geloof. Het hoort bij een moderne brandweerorganisatie dat brandweermensen diversiteit vanzelfsprekend vinden.
      Modernisering naar risicosturing is niet alleen een politieke opdracht, maar ook een opdracht voor de korpsleiding en de organisatie als geheel. Ook op dat punt neemt het bestuur de aanbevelingen van de heer Van Uhm over. De omwenteling naar meer risicosturing is bovendien al langere tijd gaande.

    • De heer VAN DEN HEUVEL vraagt de burgemeester toe te zeggen om door te gaan met de koerswijziging die door de heer Schaap is ingezet.

    • Burgemeester HALSEMA zegt dat dit precies de inhoud is van de bestuurlijke reactie. Bij de brandweer heeft langdurig een te gesloten cultuur geheerst. Het is moeilijk te beoordelen of de cultuur op dit moment al voldoende open is. Maatregelen om dit te verbeteren zijn onder meer het aanstellen van een integriteitsfunctionaris en inspanningen gericht op het creëren van een veilige werkplek. Het bestuur wenst graag voortgang te zien in het transitieproces. De burgemeester zal in dat kader na de zomer komen met een voortgangsrapportage.

  • tijdsduur: 00:34:05
    • Actualiteit van het lid Poot (VVD) inzake de 24-uursopvang.
    • Actualiteit van het lid Torn (VVD) inzake het bericht dat boa’s op 31 januari gaan staken.
    • De heer VAN DER BURG zegt dat de veiligheid van de boa’s in eerste instantie gegarandeerd wordt door de politie. Op dit moment blijken de boa’s zich niet veilig te voelen op straat. Spreker vraagt of klopt wat in het Parool stond, namelijk dat de burgemeester de staking zou afkeuren en dat zij verbaasd was dat deze juist in Amsterdam plaatsvond. De keuze voor Amsterdam lijkt spreker juist logisch, omdat de actie daarbij veel aandacht krijgt. De VVD is ervoor om de uitrusting van boa’s uit te breiden en is een groot voorstander van bodycams. Dat is des te relevanter nu boa’s staken omdat ze zich niet veilig voelen en ook in het kader van discussies over middelen bij de voorjaarsnota.

    • De heer VAN DANTZIG wijst erop dat veel van handhavers gevraagd wordt. Het is belangrijk dat de gemeente hun veiligheid waarborgt. D66 denkt dat uitbreiding van de uitrusting van boa’s met bijvoorbeeld een wapenstok of pepperspray geen goed idee is. Ook de politie is daar niet voor. D66 kan zich voorstellen dat hierin uitzonderingen worden gemaakt voor handhavers die zich niet aan een bepaalde situatie kunnen onttrekken vanwege de aard van hun werk. Het bewapenen van boa’s betekent dat het geweldsmonopolie bij de overheid wordt uitgebreid. Dat is niet wenselijk. De samenwerking tussen handhavers en politie moet worden verbeterd, waarbij er duidelijk onderscheid moet blijven tussen de taken van de politie enerzijds en die van de handhavers anderzijds.

    • De heer TAIMOUNTI weet uit onderzoek dat het aantal incidenten waarbij agenten geweld gebruiken toenemen als zij zijn uitgerust met een teaser. Daarom is het wenselijk om te zoeken naar andere manieren om boa’s beter te beschermen. In dat kader vraagt hij naar de mogelijkheden van een opschalingsprotocol.

    • Mevrouw TEMMINK begrijpt de zorg van de boa’s over hun eigen veiligheid. Er is echter een verschil tussen boa’s en politiemensen. Dat boa’s op afzienbare termijn onder de Nationale Politie komen te vallen, is niet realistisch. Daarom moet gekeken worden of de politie bij incidenten sneller ter plaatse kan zijn. De SP wil in dat kader weten of uitrusting met bodycams wordt overwogen. De SP is tegen bonnenquota voor boa’s. Ze kunnen leiden tot meer geweldsincidenten. In de vorige vergadering heeft de SP een vraag gesteld over de inzet op risicogebieden tijdens Oudejaarsavond. Zij vraagt de burgemeester opnieuw na te gaan of voor die strategie gekozen is.

    • De heer BOUTKAN denkt dat uitbreiding van de uitrusting van boa’s niet zal leiden tot betere bescherming. Het geweldsmonopolie van de overheid moet beperkt blijven tot de politie en de krijgsmacht. Voor betere bescherming moet goed worden nagedacht waar handhavers worden ingezet en hoe ze zich beschermd weten en voelen door de politie. Dat vraagt om betere samenwerking. Ook is meer inzet nodig bij scholing en training. Voor de zomer wordt nog gekeken naar het masterplan Handhaving. Daarbij moet aan de orde komen welke gebieden te risicovol zijn voor handhavers. Daar moet politie worden ingezet.

    • Burgemeester HALSEMA zegt in reactie op de heer Van der Burg dat zij richting de media alle begrip voor de zorgen van de boa’s heeft uitgesproken, gezien het toenemende aantal geweldsincidenten. De gemeente bereidt een groot aantal maatregelen voor. Zo wordt het masterplan Handhaving voorbereid en is bij de minister een verzoek om extra politiecapaciteit ingediend. Al langere tijd is duidelijk dat de landelijke boa-bonden Amsterdam uitkiezen voor acties. De burgemeester heeft daarover al met de bonden gesproken en maakte de afspraak dat zij zouden wachten op de beslissing over onder meer de arrestantenzorg. Tegen die afspraak in wordt nu toch actiegevoerd. De bonden vinden de actie ludiek, maar de burgemeester is het daarmee oneens. In dat kader heeft zij tegen de media gezegd dat ze de actie afkeurt. Het is onwenselijk om een dag lang geen bonnen te schrijven.

    • De heer VAN DER BURG waardeert de inzet van de burgemeester voor meer politiecapaciteit. Hij is het met de burgemeester eens dat een dag geen bonnen schrijven niet gewenst is. Medewerkers voelen zich echter onveilig en het is belangrijk dat gevoel zo spoedig mogelijk weg te nemen.

    • Burgemeester HALSEMA vindt het eveneens belangrijk dat handhavers zich veilig voelen. Met name op de Wallen moet het gevoel van veiligheid vergroot worden. Gekeken wordt of de politietaken aldaar kunnen worden versterkt, bijvoorbeeld met de inzet van politieruiters. Het mogelijke gebruik van bodycams wordt op dit moment onderzocht, onder meer in het kader van het masterplan Handhaving. Met de eis die boa’s nu stellen, moeten zij eigenlijk in Den Haag zijn. De minister heeft echter al uitgesproken dat hij vindt dat het geweldsmonopolie bij de politie moet blijven. Die uitspraak is zeer duidelijk. De burgemeester vindt dat boa’s vooral moeten worden ingezet voor het versterken van de leefbaarheid in de stad. Er worden maatregelen ingezet om de overlast in het centrum terug te dringen, zodat in zijn algemeenheid minder inzet van politie en boa’s nodig is.

    • De heer ERNSTING leest dat de bonden vinden dat boa’s in plaats van de politie in de frontlinie staan. Hij vraagt een reactie.

    • Burgemeester HALSEMA zegt dat de politie in gevaarlijke situaties aanwezig is en optreedt. Er is echter sprake van schaarste. Daardoor is het mogelijk dat boa’s het gevoel hebben dat zij in de frontlinie staan en moeten optreden. Het antwoord op die situatie en dat gevoel is niet om handhavers te beveiligen, maar ervoor te zorgen dat politie aanwezig is, of overlast en incidenten te voorkomen.

    • Mevrouw OUDSHOORN zegt dat op dit moment overleg wordt gevoerd met handhaving om te onderzoeken hoe onveiligheidsgevoelens kunnen worden weggenomen. Er zijn afspraken over assistentie door de politie, verdeling van taken, goed onderling overleg en goede overdracht. Er is extra aandacht voor de wijze waarop handhaving en politie samen kunnen optreden.

    • Mevrouw HALSEMA neemt het antwoord over het opschalingsprotocol mee bij de beantwoording over de bodycams. De burgemeester heeft de indruk dat geen bonnenquota van toepassing zijn, maar zal dit nader onderzoeken. Het masterplan Handhaving wordt nog uitgewerkt en is onder meer gericht op de effectievere inrichting van de organisatie. Het verschijnt ten laatste bij de voorjaarsnota. De burgemeester is in de veronderstelling dat handhaving tijdens Oudjaarsnacht heeft plaatsgevonden volgens afspraken. Signalen van het tegendeel zou ze graag ontvangen en nader willen onderzoeken. Er wordt hard gewerkt aan het versterken van scholing en training, onder meer gericht op de academie in de Bijlmer.

  • tijdsduur: 00:05:53
    • De heer VELDHUYZEN vraagt wat de burgemeester gaat doen om pro-Palestina-demonstranten te beschermen en hun veiligheid te garanderen. Hij wil weten waarom de demonstratie van 20 januari werd ontbonden, terwijl duidelijk was dat zij BDS-activisten belaagd werden door zionisten. De aanmelder van de demonstratie, de heer Van der Linde, kreeg van de gemeente het bericht dat de demonstratie niet zou zijn aangemeld. Dat is echter wel degelijk gebeurd, namelijk op 20 november. Spreker vraagt een toelichting.

    • Burgemeester HALSEMA zal deze vraag schriftelijk uitgebreid beantwoorden, onder meer ingaand op de geldende afspraken. Zo is er een staande afspraak dat beide groepen om en om mogen demonstreren. De pro-Palestina-demonstranten hebben gedemonstreerd op een moment en een locatie die in strijd waren met de staande afspraken.

    • Mevrouw POOT vraagt wat de status is van de lijst met mogelijke 24-uurslocaties die naar buiten is gekomen, of de wethouder in gesprek gaat met bewoners rondom de locaties en of hij bereid is een draagvlakmeting te organiseren. Ook wil de VVD weten of de wethouder van een locatie afziet als draagvlak ontbreekt.

    • Wethouder GROOT WASSINK onderschrijft dat het zeer belangrijk is met de buurt in gesprek te gaan. Genoemde lijst bevat panden die onderzocht worden op geschiktheid. Voordat een definitief besluit wordt genomen en nadat de inventarisatie volledig is afgerond, worden gesprekken met de buurt gevoerd. Dat gebeurt zo spoedig mogelijk, maar het is in het kader van zorgvuldigheid onwenselijk het proces te versnellen omdat de lijst is uitgelekt. Het proces is wat dat betreft zeer helder.

  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:00:00
    • Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen.
    • Geagendeerd op verzoek van het lid Veldhuyzen (Bij1).
    • Was TKN 3 in de vergadering van 10.01.2019.
  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:00:30
    • De gemeenteraad te adviseren in te stemmen met de raadsvoordracht. (Gemeenteraad d.d. 13.02.2019).
    • Brief inzake terugsturen van Dublinclaimanten van Amsterdam naar Griekenland Nr. BD2019-000379
      Het punt komt te vervallen.

      De VOORZITTER zegt dat het voorstel afkomstig is van het presidium. Het presidium is niet aanwezig. Daarom wordt het voorstel in de raad behandeld.

  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:00:01
    • De gemeenteraad te adviseren in te stemmen met de raadsvoordracht. (Gemeenteraad d.d. 13.02.2019).
  • tijdsduur: 00:00:01
    • De gemeenteraad te adviseren in te stemmen met de raadsvoordracht. (Gemeenteraad d.d. 13.02.2019).
    • Voorstel dit punt gevoegd te behandelen met agendapunt 15.
  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:25:03
    • Ter bespreking en voor kennisgeving aannemen.
    • Geagendeerd op verzoek van het lid Poot (VVD).
    • Was TKN 2 in de vergadering van 10.01.2019.
    • Voorstel dit punt gevoegd te behandelen met agendapunt 14.
    • Vaststellen van een verordening tot wijziging van de Algemene Plaatselijke Verordening 2008 in verband met een aantal technische wijzigingen Nr. BD2019-000211

      Intrekken verordening speelautomaten(hallen) en verordening op de kansspelautomaten en speelautomatenhallen en vaststellen van de nieuwe verordening op de kansspelautomaten en speelautomatenhallen. Nr. BD2019-000366

      Raadsadres Voorlopige zienswijze beleid speelautomatenhallenverordening Amsterdam Nr. BD2019-000378

    • Mevrouw GROENENDAAL spreekt in namens JVH Gaming & Entertainment Group en is al ruime tijd actief in de speelautomatenbranche. Zij voert regelmatig overleg met gemeenten over beleid en schaarse vergunningen. De handelswijze van de gemeente Amsterdam ten aanzien van speelautomatenbeleid is volgens haar onnavolgbaar, onaanvaardbaar en juridisch niet houdbaar. Aan de nieuwe verordening liggen geen beleidsuitgangspunten ten grondslag. Bovendien heeft deze een korte overgangstermijn en ontbreekt de noodzaak tot wijziging. Het is niet duidelijk waaraan men moet voldoen voor verlening van een schaarse vergunning. De burgemeester neemt besluiten zonder overleg met de branche. De gevolgen daarvan worden niet gecompenseerd. Spreekster vraagt aandacht voor de positie van brancheleden in de gemeente Amsterdam. De burgemeester wil de exploitatievergunningen voor onbepaalde tijd omzetten in bepaalde tijdsvergunningen. Dat is onwenselijk en een dergelijke ingreep is niet onderbouwd. Eerst moet duidelijk beleid worden vastgesteld, waaruit blijkt waaraan moet worden voldaan voor vergunningverlening. Dat is conform de aanbevelingen van de Rekenkamercommissie van de gemeente Amsterdam. Spreekster gaat graag nader met de gemeente in gesprek.

    • De heer MUIJZER raadt af om binnen drie maanden over te gaan tot een nieuwe regeling. Het dossier is complex en verdient zorgvuldige behandeling. Hij adviseert de gemeente om in gesprek te gaan met VAN Kansspelen Brancheorganisatie en een expertmeeting te organiseren. De organisatie is bezorgd over de discussie aangaande schaarse vergunningen, maar ziet ook dat gemeenten elders tot werkbare afspraken komen. De situatie in Amsterdam is echter verontrustend, omdat de gemeente eenzijdig wijzigingen in het stelsel wil doorvoeren. Er is geen noodzaak tot wijziging. Een overgangsregeling is noodzakelijk. De looptijd van de vergunningen zou moeten worden bepaald op vijftien jaar. Een nieuwe situatie noopt op dit moment tot een andere invulling van het wettelijk kader en de verdeling van vergunningen zou daarbij moeten plaatsvinden via een vergelijkende toets. Ook preventie van kansspelverslaving is gebaat bij een stabiel en betrouwbaar vergunningstelsel. Spreker roept de gemeente op om met de branche over het beleid in gesprek te gaan.

    • De heer DE WAAL spreekt namens Lucky Flipper Casino. Hij beschrijft hoe hij eigenaar werd van een casino aan de Nieuwendijk. Hij ging een langetermijnhuurcontract aan en investeerde veel geld om zijn speelhal aantrekkelijk te maken. Op het pand rust een horecabestemming. Het ontbinden van het huurcontract zou kosten opleveren. De heer De Waal neemt deel aan een samenwerkingsverband ter verbetering van de veiligheid aan de Nieuwendijk. De brief van de burgemeester met daarin het bericht dat zijn vergunning per 2021 wordt ingetrokken was een zeer onaangename verrassing, temeer omdat spreker de indruk had dat hij goed contact heeft met de gemeente. Zijn vertrouwen in de gemeente is nu beschadigd. De heer De Waal ziet geen mogelijkheden om in de komende twee jaar zijn investeringen terug te verdienen. In andere gemeenten geldt een overgangstermijn, die hier niet van toepassing is. Spreker begrijpt niet waarom in Amsterdam slechts 23 vergunningen worden verstrekt. Daar is niet over nagedacht. Met het huidige voorstel kan hij niet ondernemen. Hij treedt graag nader met de gemeente in overleg.

    • Mevrouw BOSMAN wil weten waarom de burgemeester ervoor heeft gekozen om op zo’n korte termijn wijzigingen aan te kondigen. Zij denkt dat het verstandig zou zijn ondernemers tijdig in te lichten over voorwaarden voor vergunningverlening. Dat vergroot het vertrouwen in de overheid.

    • De heer BOUTKAN heeft gelezen dat wel degelijk met de branche en de belanghebbenden gesproken zal worden. Hij vraagt daarvan een bevestiging. De PvdA noemt rechtszekerheid en preventie van gokverslaving als aandachtspunten.

    • Mevrouw POOT begrijpt dat de aangekondigde wijzigingen tot onzekerheid bij ondernemers leiden. In deze branche is de combinatie van een exploitatievergunning, een aanwezigheidsvergunning en het pand bijzonder. De VVD wil weten hoe daarmee rekening gehouden wordt bij verdeling van de schaarse vergunningen. Spreekster vindt een overgangstermijn van tweeën half jaar erg kort, mede gezien de omvang van investeringen. Zij vraagt de burgemeester deze termijn te heroverwegen. De VVD vraagt de burgemeester om met de branche in gesprek te gaan. Vanuit de branche hoort zij dat er tot nu toe geen contact is geweest. Graag hoort de fractie wanneer een het gesprek plaatsvindt en met wie.

    • Burgemeester HALSEMA zegt dat voor 8 maart a.s. een gesprek met de branche gepland is. Ondernemers in de kansspelbranche hebben een aanwezigheidsvergunning en een exploitatievergunning nodig. De aanwezigheidsvergunning heeft op dit moment al een geldigheidsduur van drie jaar. Wat dat betreft gold altijd al een risico bij het aangaan van langetermijnhuurcontracten. Nieuw is dat de Raad van State heeft bepaald dat schaarse exploitatievergunningen alleen voor bepaalde tijd mogen worden afgegeven. Dat is geen besluit van de gemeente Amsterdam. De gemeente heeft hieraan voldaan door van de laatst afgegeven aanwezigheidsvergunning uit te gaan en vanaf dat moment vergunningen drie jaar geldig te verklaren. Beleid over deze vergunningen moet nog worden gemaakt, in samenspraak met de branche.

    • Mevrouw BOSMAN denkt dat het probleem is dat al een eindtermijn aan de vergunningen is gesteld zonder dat men de voorwaarden voor de nieuwe vergunning kent.

    • Burgemeester HALSEMA herhaalt dat de aanwezigheidsvergunning nu ook al voor slechts drie jaar wordt vastgesteld. Het enige verschil is dat nu ook de exploitatievergunning in de tijd beperkt moet worden. De nieuwe regels gaan over drie jaar in. Tot op dat moment is er alle tijd om beleid op te stellen en daarop voorbereid te zijn. Over gokverslaving zal ook met de branche gesproken worden.

    • Mevrouw POOT kan zich voorstellen dat er zorgen zijn. Die wil de commissie graag adresseren door te vragen spoedig met de branche in overleg te gaan.

    • Burgemeester HALSEMA wil juist voorkomen dat veranderingen in het vergunningenbeleid onvoldoende gemotiveerd zijn, zodat ze op bezwaren stuiten bij de Raad van State.

    • De VOORZITTER constateert dat de commissie hiermee kennis heeft genomen van het Raadsadres Voorlopige zienswijze beleid speelautomatenhallenverordening Amsterdam. De wijziging van de APV wordt als hamerstuk naar de raad doorgeleid. De verordening zal kort in de raad worden besproken.

      De VOORZITTER dankt de aanwezigen voor hun komst en inbreng en sluit de vergadering om 17.40 uur.

  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01

  • tijdsduur: 00:00:01
    • Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie.
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
    • Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie.
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
    • Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie.
  • tijdsduur: 00:00:01
    • Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie.
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
    • Een niet geanonimiseerde versie van het raadsadres ligt ter inzage bij de griffie.
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01
  • tijdsduur: 00:00:01

Nu aan het woord

Geen pasfoto beschikbaar

Vroege, J.S.A.

(voorzitter)

Geen pasfoto beschikbaar

Heuvel, G. van den

(ChristenUnie)

pasfoto Taimounti, M.

Taimounti, M.

(DENK)

pasfoto Roosma, F.

Roosma, F.

(GroenLinks)

pasfoto Dantzig, R.H. van

Dantzig, R.H. van

(D66)

Geen pasfoto beschikbaar

Uhm, P. van

(strategisch adviseur brandweer Amsterdam)

pasfoto Temmink, N.G.J.

Temmink, N.G.J.

(SP)

pasfoto Simons, S.H.

Simons, S.H.

(BIJ1)

pasfoto Poot, M.C.G.

Poot, M.C.G.

(VVD)

pasfoto Bosman, A.M.

Bosman, A.M.

(D66)

pasfoto Ernsting, Z.D.

Ernsting, Z.D.

(GroenLinks)

pasfoto Boutkan, D.F.

Boutkan, D.F.

(PvdA)

Geen pasfoto beschikbaar

Halsema, F.

(burgemeester)

Geen pasfoto beschikbaar

Groenendael, S. van

(JVH Gaming & Entertainment Group)

Geen pasfoto beschikbaar

Muijser, S.

(VAN Kansspelen Brancheorganisatie)

Geen pasfoto beschikbaar

Waal, M. de

(Eigenaar Lucky Flipper Casino)

Geen pasfoto beschikbaar

Veldhuyzen, J.A.

(BIJ1)

Geen pasfoto beschikbaar

Groot Wassink, B.R.

(wethouder)

pasfoto Burg, E. van der

Burg, E. van der

(wethouder)

Geen pasfoto beschikbaar

Oudshoorn-Tinga, D.

(Hoofd Operatiën politie)

Geen pasfoto beschikbaar

Moentadj

(inspreker)

Geen pasfoto beschikbaar

Meijer

(inspreker)

Geen pasfoto beschikbaar

Jacobs, S.

(inspreker)

Geen pasfoto beschikbaar

Hamburger, J.

(voorzitter van ‘Een ander Joods geluid’)

Geen pasfoto beschikbaar

Jacobs, M.

(inspreker)

Geen pasfoto beschikbaar

Bergamin

(inspreker)

Geen pasfoto beschikbaar

Evers, P.

(inspreker Koninklijke Horeca Nederland)

Geen pasfoto beschikbaar

Iping, E.

(Vrienden van de Amsterdamse binnenstad)

Geen pasfoto beschikbaar

IJlst

(inspreker)

Geen pasfoto beschikbaar

Linde, F. van der

(inspreker)

Geen pasfoto beschikbaar

Vreeken, R.

(inspreker namens We Connect You, Public Affairs & Investor Relations)

Geen pasfoto beschikbaar

Rossèl

(inspreker)

Geen pasfoto beschikbaar

Schellekens, A.

(Inspreker)

pasfoto Ünver, E.

Ünver, E.

(PvdA)

Filter

Houdt ctrl of shift ingedrukt om meerdere opties te selecteren

Wanneer u sprekers selecteert, wordt de agendapuntenlijst automatisch ververst.

Wanneer u agendapunten selecteert, wordt de sprekerslijst automatisch ververst.